冬日的陕西省安康市汉滨区税务局员工之家里，20多名快递员、外卖配送员观者云集，参加交通安全培训。这个由汉滨区总工会与区税务局联合建成的员工之家，已将服务半径从里面员工蔓延至户外处事者。

2023年起步成立，2024年重心打破，2025年全面铺开。频年来，汉滨区总在阵脚成立中引入维权服务、手段进步、文化文娱与想想引颈，使员工之家成为服务全区员工的“暖心小家”。

从“稀疏试点”到“全域阴私”

近期，每到放工后，汉滨区五里镇镇政府员工之家老是淆乱不凡，数十名干部员工在此打球、阅读、棋战，不亦乐乎。

看成汉滨区构建“5分钟行为圈”的一分子，这个集休息、餐饮、学习、母婴关切、豪情开辟、维权盘问及文学行为室即是一体的600闲居米轮廓性阵脚，是汉滨区总推动员工之家成立的一个缩影。

汉滨区总工会常务副主席陈俊东先容，频年来，区总锚定“全阴私、表率化、示范性、服务型”四大想法，将员工之家成立看成夯实下层基础的中枢，开启了阴私全域的阵脚成立。

“区总对峙‘党建带工建、工建服务党建’,构建起党委指导、政府撑持、社会配合、工会左右、员工参与的职责形势，通过建立指导包持轨制，将成立任务细化阐发到每个镇（街谈）、行业系统，明确圭臬、时限与牵扯主体。”陈俊东说。

而针对不同区域、群体的需求相反，汉滨区总则生动罗致“单独建、联合建、依托建”款式。产业集聚区依托园区共建轮廓阵脚，镇（街谈）整合党群服务中心资源打造多功能空间，行业系统联合龙头企业成立特色站点，既保证阵脚全阴私无死角,又终了服务精确对接员工全球需求。

近3年来，汉滨区累计干涉500余万元专项资金，用于员工之家成立及提质升级。如今，汉滨区27个镇（街谈）圭臬化员工之家全面建成，15个行业系统工会阵脚焕新升级，9个省级圭臬员工之家、3个市级“群团之家”接连落地汉滨区，员工之家成立终了从“稀疏试点”到“全域阴私”的越过。

从“建起来”到“用得好”

终了“全域阴私”后，如何让员工之家的确实用、好用、受迎接，将阵脚上风回荡为员工实简直在、九牛二虎之力的幸福体验？汉滨区总提议，以“功能团员”为中枢，整合维权帮扶、手段进步、文化行为、生涯保险等多维服务资源，的确让员工舒心、安谧、释怀、暖心。

汉滨区总系统整搭伙源，推动员工之家从“建起来”向“用得好”、从“有服务”向“优体验”全面升级，凭证员工之家主要服务对象的特色，量身定制员工之家功能布局。对户外处事者蚁集的员工之家，配备饮水机、微波炉、济急药箱等；在产业工东谈主蚁集的员工之家则树立手段培训室、史籍有瞻念看室等；在女员工多的场合则独特开辟母婴关切室。

同期，汉滨区总探索将员工之家打变成维权的前沿阵脚，依托“工会+法院+查抄院+东谈主社+王法+经贸”调解联动机制，整合维权服务窗口、专职联合员、法律照顾人等资源，在部分员工之家提供一站式维权服务。生涯服务则除名“普惠性+非常性”原则，通盘站点配王人饮水机、微波炉等基础保险模范，部分增设洗衣机、淋浴间，为非常员工群体提供健康体检、豪情盘问等专属服务。文化服务方面，各站点免费敞开员工书屋、文学行为室等场合，如期开展“玫瑰书香”阅读、字画照相展、拔河赛、篮球赛、员工通达会等文学行为。

束缚拓宽赋能鸿沟

泸康酒业集团的年青员工周张瑜通过公司员工之家的“师带徒”行为和手段培训，赶紧成长为手艺主干。

“汉滨区员工之家成立通过搭建手段竞赛、手艺翻新、文化成立等多元平台，在为员工赋能的同期，也为企业赋能。”汉滨区总工会副主席王丹丹说。

依托员工之家，泸康酒业常态化开展手段比武与文化行为，制品二车间二班荣获世界工东谈主前锋号；陕西建工（安康）新式建材有限公司以员工之家为“产改”载体，中枢竞争力显耀增强；五里工业集聚区员工之家组织“五小”翻新行为，累计齐集结理化建议1000余条，多项效力回荡为分娩力，终了员工手段进步与企业发展同频共振……

1年多来，汉滨区总束缚探索拓宽赋能鸿沟，将安全分娩、东谈主才运输、穷苦帮扶、文化成立与员工之家相会通，在任工之家常态化开展“安康杯”竞赛、安全分娩讲座，树立处事保护监督岗,终了处事限制安全分娩“零事故”；聚焦区域重心产业，行使员工之家手段培训与东谈主才培养，定向运输高教会手段东谈主才；在任工之家“送阴凉、送蔼然、送法律、送健康”，披发帮扶资金，开展铺张帮扶等。